Datos de la Entidad
Nombre completo de la entidad:
Música por el Cambio
Forma jurídica:
Asociación
Año de constitución:
2024
CIF:
G19733583
Domicilio Fiscal:
Paseo de la Ermita del Santo 40, lc 1. 28011 Madrid
Ámbito de actuación:
Nacional
Órgano de Gobierno
Música por el Cambio cuenta con un órgano de gobierno responsable de la supervisión estratégica, el cumplimiento de los fines sociales y la buena gestión de la entidad.
Junta Directiva
Presidencia:
Mariana Aranguren
Secretaría:
Débora del Barrio
Tesorería:
Ernesto Rodríguez-Capriles Torres
(Los cargos se ejercen de manera altruista, salvo indicación contraria)
Estructura de Gestión
La gestión de Música por el Cambio se articula a través de un equipo operativo y un órgano de gobierno, con funciones claramente diferenciadas para garantizar la transparencia y la correcta administración de los recursos.
- Dirección General y Coordinación Pedagógica.
- Gestión Económica y Relaciones Institucionales.
- Gestión Administrativa y Coordinación de Voluntariado.
Financiación
Origen de la financiación
La actividad de Música por el Cambio se sostiene principalmente a través de donaciones y aportaciones privadas, complementadas por colaboraciones puntuales.
Políticas y Compromisos
En Música por el Cambio entendemos que la confianza se construye mediante una actuación ética, transparente y responsable. Por ello contamos con un conjunto de políticas y documentos institucionales que orientan nuestra actividad, garantizan la protección de las personas y refuerzan nuestro compromiso con la buena gobernanza.
Código Ético y de Buen Gobierno
Nuestro Código Ético y de Buen Gobierno recoge los principios que orientan la actuación de la Asociación, promoviendo una gestión íntegra, transparente y responsable, así como el compromiso de todas las personas vinculadas a la entidad con nuestros valores y fines estatutarios.
Política de Salvaguarda
La protección de las personas, especialmente de niños, niñas y adolescentes, constituye una prioridad para Música por el Cambio. Nuestra Política de Salvaguarda establece las medidas de prevención, actuación y respuesta necesarias para garantizar entornos seguros, inclusivos y respetuosos en todas nuestras actividades.
Esta política es de aplicación a todo el personal, voluntariado y personas colaboradoras vinculadas a la organización.
Igualdad y No Discriminación
Promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, garantizando que todas las personas puedan participar en nuestros programas sin discriminación por razón de género, origen, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social.
Transparencia y Rendición de Cuentas
Gestionamos los recursos de forma responsable y rendimos cuentas de nuestra actividad mediante la publicación de información institucional, memorias anuales y documentación relevante, reafirmando nuestro compromiso con la transparencia y la confianza de las personas, entidades colaboradoras y administraciones públicas.